地铁员工合理化建议

我是个癫子 4个月前已收到1个回答举报

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咱不自恋 1星

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第一，以员工为中心的人性化管理，可以更好的发挥员工的主体地位，从而提高工作质量。

第二，尊重员工劳动，充分发挥员工的主管能动性，激发员工的工作热情和创新能力。

第三，完善员工的管控，激励员工的主动行为，使员工有凝聚力，向心力.

13小时前

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