管理三要素指什么

管理三要素是指：

1、系统性要素：所谓系统，就是存在联系并产生统一功能的多要素集合，管理的对象总是一个特定的系统，管理的目的就是为了让该系统实现其功能预设；

2、人本主义要素：人是管理的主体和对象，人的积极性和创造性的充分发挥是管理活动成功与否的关键，管理活动必须以人为本，必须把人的能动性作为管理活动的内在动力，通过建立和谐的人际关系来提升管理绩效；

3、动态管理要素：在管理活动中，组织的外部和内部环境都在时刻发生变化，必须把握管理对象运动、变化的情况，及时调节管理的各个环节和各种关系，才能保证管理活动不偏离预定的目标。

管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程，是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。

管理有五个要素，主要如下：

1、管理主体：行使管理的组织或个人，有政府部门和业务部门；

2、管理客体：管理主体所辖范围内的一切对象，包括人群、物质、资金、科技和信息5类，人群为基本；

3、管理目标：管理主体预期要达到的新境界，是管理活动的出发点和归宿点，要反映上级领导机关和下属人员的意志；

4、管理方法：管理主体对管理客体发生作用的途径和方式，包括行政方法，经济方法、法律方法和思想教育方法；

5、管理理论：导管理的规范和理论。

管理三要素 第一建班子，第二定战略，第三带队伍。

定战略七步法，第一是愿景，第二是目标，第三是路线，第四是步骤，第五是人，第六是组织，第七是考核激励。

总路线下面有子路线，大路线下面有小路线。制定路线还要考虑执行因素，及时调整。要走充分考虑实际情况的具体步骤，尤其是第一步 要简单，很容易走出去 做起来。