如何做好服务工作提升服务水平

一是要提升服务人员的素质可以进行专门的分期定期培训，设置监察机制，让服务人员能够拿出专业的礼貌的素质来对待客户。

二是强化服务环境。拿出一些资金进行服务环境的建设和维护，设置一些免费饮水点，休息区；餐厅，强化就餐环境以及洗手间的环境；服装店，弄些沙发，镜子之类的。

三是设置客户反馈通道让客户反馈服务情况，同时也可以监督服务人员的工作情况，对于不好的方面及时进行改进。

首先 要提升服务人员的素质 可以进行专门的分期定期培训,设置监察机制。

强化服务环境 可以拿出一些资金进行服务环境的建设和维护。比如超市,设置一些免费饮水点。

定期开会 讨论存在的问题 如何提高服务水平,单从领导者一人或几人的角度来考量。

积极创新 锐意进取 时代瞬息万变,企业更要与时俱进。企业成员应该时刻关注新鲜元。

想要快速提升服务员的服务技能答案是：服务作为一个公司最底层的工作，但也是非常重要的，欲速则不达。提升服务员的技能我认为要着重培养六大能力。

1、语言能力

2、交际能力

3、观察能力

4、记忆能力

5、应变能力

6、营销能力

以下是我的个人分析，希望对您有用。

想要提升服务质量要从两方面进行

硬件方面：既是高校的工作流程，充分了解产品

软件方面：也就是服务态度，应积极主动的为客人服务，根据客人需求主动的提供相应的服务，给客人带去惊喜与感动

在服务部门设有专门的人员进行营销，但他们主要职责是满足顾客的需求，让其消费中感到满意。内部营销则是要求各个岗位共同完成，只有全员都关心酒店的营销，处处感受到一种市场意识，才能抓住每一个时机。做好客人的内部营销工作。这就要求服务员不能坐等客人的要求再来提供服务，而应当善于抓住机会向客人推销与服务。充分挖掘客人的消费潜力。为此，服务员就应当对各项服务有一个通盘的了解。

服务员在表达时，要注意语气的自然，流畅和蔼可亲。语速上保持匀速，任何时候都要心平气和，礼貌有加。能够善于把客人的潜在需求一眼看透，是服务员最值得肯定的服务本领