抓队伍建设有哪些方面

队伍建设包括包括三个方面的内容：团队凝聚力、合作意识和团队士气。

1、团队的凝聚力。团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。团队精神表现为团队成员强烈的归属感和一体性，每个团队成员都能感受到自己是团队当中的一分子，把个人工作和团队目标联系在一起，对团队忠诚，对团队的成功感到自豪，对团队的困境感到忧虑。

2、团队的合作意识。团队的合作意识是指团队和团队成员表现为协作和共为一体的特点。团队成员间相互依存、同舟共济、互相敬重、彼此宽容和尊重个性的差异；彼此间形成一种信任的关系，待人真诚、遵守承诺；相互帮助和共同提高；共享利益和成就、共担责任。

3、团队士气。团队士气是团队精神的一个重要方面。拿破仑曾说过：“一支军队的实力四分之三靠的是士气”。将这句话的含义延伸到现代企业管理，为团队目标而奋斗的精神状态对团队的业绩非常重要。所以，我们在管理中，要始终关注员工士气的高低，以提高工作效率。

要从以下几个方面抓队伍建设。

一是要抓班子，已班子建设推动队伍管理上水平。要维护团结，凝心聚力，明确班子成员分工，明确责任，形成齐抓共管的局面。

二是制定制度，明确各级各部门岗位职责，自己管一级，层层抓落实。

三是严格队伍管理考核，达到管理制度化规范化。

抓队伍建设，可以从如下方面:1.加强学习，抓队伍业务能力建设。

2.抓纪检监察工作，提升队伍廉洁自律水平。

3.组织党建学习和党小组活动，提升队伍凝聚力战斗力。

4.抓岗位技术提升，提高队伍履职能力。