终尘烬 3星
共回答了359个问题采纳率:99.4% 评论
1、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。
2、吃别人所不能吃的苦,忍别人不能忍的气,做别人所不能做的事,就能享受别人所不能享受的一切。
3、工作是领导分配的,但能力是长在自己身上的。不要以完成任务的标准工作,而是以长本事和涨知识的心态工作,这样你会发现,你是在领着工资学习,不仅成长更快,而且更开心。
4、有一种能力,是持续不断的努力。
5、我们可以输在人生起跑点,但绝不能输在人生转折点。
6、人在职场,学会多点:嘴甜一点,笑多一点,话少一点,活多干点,谦虚一点,团结一点,努力一点,认真一点,礼貌一点。做到点点,职场甜甜。
7、应聘支招:坚持乐观自信,背弃彷徨紧张;坚持微笑常带,背弃面容硬僵;坚持衣衫得体,背弃一味时尚;坚持扬长避短,背弃过度张扬。
8、不要单纯地迷信“能力决定论”,职场亦江湖,低头拉车,更要抬头看路。
9、不管给谁打工,都要为自己学东西。
10、职业从不分贵贱,要懂得互相尊重。
11、你可以关起门一个人学习上进,你能成长得很快,你也可以敞开自己和同行朋友交流学习,你能走得很远。有一个人为了赶时间而闯了红灯出了车祸,他以为人生是短跑,可人生却是马拉松,他为了这一截短跑,而放弃了整个马拉松。人生是马拉松,我们的职业生涯也不是短跑,分享让我们受益,走出去让我们豁然!
12、跟大多数职业人一样,在工作了十几年以后,对朝九晚五的工作模式产生了适应性疲惫,一眼便能看到自己3、5年后的样子,我决定做些改变。
18小时前
只爱你的钱 1星
共回答了173个问题 评论
人生本没有意义,每个人都要给自己规定一个人生的意义,我要思考的结果是:我用我的生命去做我热爱的事情,它不仅让我快乐,而且对人类有所帮助。在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。
对企业而言,如何体现公司 以人为本 的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为当代学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力!
13小时前
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