什么样的人不适合当老板

不适合当老板的五种人

1、没有目标的人

创业需要的是对未来有一个实际的规划，需要做好从前期投资、中期运营和后期回报的大概方向，不能因为这个行业很火爆，你跟风去做，但却无法获得与其他人相同的回报。

2、不善交际的人

在创业中将会与各式各样的人打交道，这就需要你能与其他人互相交流，扩展人脉，熟花生出门靠朋友，如何把握机会和交友也是一门学问。

3、感情用事的人

老板需要对的任何事情都需要理性判断，从实际利益出发，不能在考虑事情上被感情影响，做出的不正当的判断。

4、僵化死板的人

要创业一定要有敏捷和开放的思维，不能因循守旧，照搬惯例，面对创业产生的各种复杂问题，要灵活处理，懂得将自己的利益最大化。

5、不想吃苦的人

创业是很辛苦的一件事，你需要将很多事情从头做起，一步步探索，不能只看到其他创业者的光鲜外表，而不知道其在背后的辛苦努力。

性格、德行、才能不行的人不能当老板

1、没有目标的人：创业需要的是对未来有一个实际的规划，需要做好从前期投资、中期运营和后期回报的大概方向，不能因为这个行业很火爆，你跟风去做，但却无法获得与其他人相同的回报。

2、不善交际的人：在创业中将会与各式各样的人打交道，这就需要你能与其他人互相交流，扩展人脉，熟花生出门靠朋友，如何把握机会和交友也是一门学问。

3、容易满足知足的人：没有野心没有目标，只需要有吃有喝有穿就可以就满足了，这样的人对财富没有追求是不适合当老板的。

4、思想保守的人：总是说过去怎样，总是凭过去的经验。没有走过的路就不敢走很胆怯，没有做过的事情也不敢做怕这怕那的人不适合做老板。

5、自以为是的人：特别的高傲，一般和周围的人不能够相处得很好，这样的话就不能和别人形成长久愉快的合作，如果第一次合作都不愉快肯定是很难成大事了。

6、没有执行力的人：执行力是是一个企业重要的品质，老板更需要将执行力贯彻到底，嘴上说过什么，就需要将其落到实处，把握时间和机遇，才能顺势而起。

7、狂妄自大的人：这样的人说话不太好听，在哪里都不太受欢迎。因为自己有很大的才气和力就很狂妄，但是这样会遭到很多人的攻击。

8、惟上是从，只会说“是”的人：这类人与僵化死板的人一样，缺乏对事情的判断力和主动性，当老板也只会因循守旧，对公司的业务开拓极为不利。

9、吝啬的人：在激烈的商业竞争时代，为了提高生产力，老板不能吝啬，必须善于激励员工，必须慷慨大方，而不能让员工时时感觉到你在拼命地克扣和压榨他们，否则，员工肯定不会死心塌地追随你，生意肯定也做不大。

10、投机取巧的人：投机取巧的人一般都只会着眼于蝇头小利，忽视大局，有些甚至会为了利益去钻法律的空子，在初期也许会获得成就，但并不有利于整体发展。