领导说谢谢怎么回

1）常规性礼貌回复。完成一般性任务后，领导习惯性说“谢谢”，员工也文明礼貌地回复“应该的”就够了。事情本来就是芝麻小事，大家互相客套一下就可以了。

（2）拔高回复的层次。公开场合“褒奖式”说谢谢，领导就是要肯定先进，树立标杆。作为下属，就要理解领导的良苦用心，不要简单地回复“不客气”，而是要回复“我应该感谢领导给我这次机会”，或者是表态式回应：“谢谢领导鼓励，我以后再接再厉”。如果你的直接上司也在场，干脆拔高到团队精神层次来回复：

（3）升华回复的境界。下属送完小礼物后，领导简单答谢。作为下属，首先要转移“送礼”的意图，把它提升到较高的精神境界，既让领导欣然接受，也让领导高看你一眼。“领导的栽培之恩，无以回报，我精心挑选了这个小小礼物，只想代表我感恩之情的心意，以后继续好好干。”把这件小礼物，就上升到“懂得感恩”+“忠诚表态”的层。

领导发信息你可以回复：领导您不必客气。举手之劳，不足挂齿，这也是对我工作能力的一次锻炼，我身上还有很多不足，以后还请您多多指导，我也愿意不断提高自身的业务能力，为公司效力！

可以回答：尊敬的领导，你千万不要那么客气，我觉得不用说任何的感情，这一切都是自己的本分，支持能够力所能及地完成自己的工作，这才是最重要的，感谢领导对我的一份认可

回复：我的领导不用说任何感谢，我觉得感谢的话，真的是见外了，您能够在工作上无私的帮助我全力以赴的做好我的工作，我觉得这才是我最应该感谢您的时候。

直接回答说不用客气，这是我应该做的，为领导服务好是我们每个员工的责任，只有这样礼貌尊敬的去回复自己的领导，在生活中大家才能和谐的相处，彼此之间才能真诚的为对方去做任何事情，这就是上下级之间相处的一种基本原则，只要为对方去付出，在生活中就能够给彼此创造一个美好的氛围。

1.这是我该做的，后面您如果发现问题，及时找我，我尽快修改好

一般我们发了一些资料、文件，或者做了一个什么样的工作，发给领导让他审查，领导会回：谢谢。

高情商的下属，一般这个时候，会多说上几句，比如：“这是我该做的，后面您如果发现问题，及时找我，我尽快修改好”

在第一部分我们也说了，我们需要抓住每一次对话，在领导面前展示自己，能赢得更多升职加薪机会，而这样一句话，却能比“不客气”这句话更多的展现自己。

这话一出，大部分领导会觉得你非常的认真负责，对你的印象也会更加深刻。

2.应该的，那领导您先忙

当领导回复谢谢，我们还可以回复：“应该的，那领导您先忙”

这样回复有啥用呢？展现自己的换位思考能力。

当领导的人，大多数时候都很忙，当你告诉领导，你知道他很忙，所以不打扰了的时候，领导会觉得你是一个懂得换位思考的人。

如果你就回一个不客气，领导便不知道你到底是一个懂得换位思考的人呢，还是一个不懂得换位思考的人呢

3.说自己的想法与未来的规划

同样，领导也非常喜欢做事用心的员工，既然如此，当领导说谢谢时，我们可以这样回复，来表示自己的用心。

说说自己完成了这个项目的想法以及未来的规划

如果一个员工，没有深入挖掘领导布置的任务，是没法很流畅的说出自己对于任务的看法，以及未来的规划，而一个人如果能够流畅的说出，恰恰就能够证明他对这个任务的用心！

领导也自然能明白，你在他心中的印象，也会因为你的用心而加分。