祂俺籹盆苃 4星
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3、 组织、管理、监控人力资源信息系统的数据维护 ;
4、 根据人力资源管理需要,进行二次开发需求沟通和实施工作;
5、 负责人事数据维护、报送和统计分析工作,定期出具分析报告,为人力资源决策提供依据;
6、 设计和提供系统操作指引及用户培训;
7、 根据HR相关规章制度和工作流程,对系统平台进行日常数据维护、系统权限管理和后台配置管理,保障其安全、有序运行
11小时前
街捔冩情 1星
共回答了167个问题 评论
负责人力资源信息化的,主要职责是人力资源管理系统软件操作与管理,从事这一职位主要是做以下几方面的事情:根据人力资源规划,确定供需要求招聘合适的人员;为员工办理入离职手续,包括体检、办理社保什么的;对新员工进行引导与培训;对老员工进行绩效考核;还有制定薪酬报表,这块得熟练Excel的操作。
9小时前
回答问题
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