领导说再观察观察你是什么意思

       如果领导说再观察观察你，并且用一种审视的眼神看你，他心中想的是“你这个人行吗？”，也就是说，对你这个人还不够信任，有好多个不放心在心里边。

    年轻人行走职场，得不到领导的培养和提拔时，相信内心里无比的失望；有时候可能是领导真的不想提拔你，也可能是你没有抓住机会；大家只有掌握敏锐的洞察力，抓住领导想要提拔的信号，积极的配合好领导的工作，在没有让领导失望的情况下，自己才能抓住领导提拔下属的机会。

       当领导看好某个下属时，为了自己更好的管理团队，肯定会给这些下属一些关照；大部分领导遇到这种情况时，都会选择给下属提前透漏一些晋升消息，好让自己看好的人提前准备好。

       当大家遇到领导这样的关照时，十有八九就是领导的信号，要不然领导也不会乱说；当然领导在这种过程中，也不会明说是要提拔你，不会将事情说得太直白；因此，大家遇到含糊其辞的信号时，就应该要明白领导的意思，以免自己错过晋升的机会，这个时候也是考验大家领悟能力的。

     观察观察你，很可能就是在评估员工到做事能力。如果员工在领导心中是一个能够独当一面的，那肯定会让这个员工成为领导的左膀右臂。甚至是在领导出差的时候让这位员工主管团队也不是没有可能，总之这时候一定要尽量展现出自己的工作能力。

     领导在准备提拔一个人之前，会用很长时间来考察一个人的，会默默关注你在工作中的一切，观察你的能力是否以后能胜任这个新的岗位，如果他觉得你已经可以独当一面了，那么你就很有希望得到晋升。所以这个时候你需要做的就是尽量去展现自己的工作能力，这样才能领导更好的看重你。

领导想要更进一步地了解你的工作能力和适应性，观察你的表现是否符合他们的要求。
这也可能意味着领导对你没有太大信任，需要更多时间来观察你。
但是你也不用担心，只要你持续提供高质量的工作并且不断地展现自己的能力，时间久了，领导终究会对你产生信任。
如果你想让领导更快速地观察到你的优秀表现，建议你要时刻保持良好的工作态度和专业精神，把工作做得更好、更快、更准确，这样领导就会更加注意你的表现并给予更多信任和肯定。

就是目前拒绝你的意思

这句话通常意味着领导需要更多时间来评估你的表现和能力。可能是因为你在工作中表现出了一些问题或者领导想更深入地了解你的工作方式和风格，以便做出更明智的决策。这并不一定意味着领导对你的工作不满意或者有意让你感到担忧，但是建议你在观察期间继续保持专业和努力工作，以便在未来展现出更好的表现。

从公司角度，员工要能上能下；从个人角度，是对你个人能力的否定。遇到这种情况，不妨主动找领导谈谈，看看他们如何答复你。既然已经否定你了，自己继续做下去没有什么意义，所以同时建议你，不妨做好辞职的准备。

对你抱有期望，如果被领导观察，很可能就是在评估员工到做事能力。如果员工在领导心中是一个能够独当一面的，那肯定会让这个员工成为领导的左膀右臂。

甚至是在领导出差的时候让这位员工主管团队也不是没有可能，总之这时候一定要尽量展现出自己的工作能力。

有几种原因，一种是领导想要提拔你，对你进行观察，此种情况一般领导会侧重观察你的忠诚度、办事能力和综合素质，但忠诚可靠是第一位，再决定是否提拔重用。

一种是你是刚入职的新人，领导对你不了解，此时一般会观察你的工作态度、业务能力、为人处世等情况，属于对干部的熟悉了解。

未明确 因为“再观察观察”这个词语没有具体的解释和上下文，不够明确。
这句话可能是领导需要进一步观察你的表现，也可能是领导敷衍你的话，甚至可能是领导对你有意见但不想明说。
需要更多的信息才能作出准确的解释和延伸。

有些具体安排你的工作暂时还没按要求做到位，领导不满意，给你时间做改善尝试，应该是这意图，当然也有其他朋友分析的延迟试用期之类的可能性，具体情况你更清楚，可自行判断一下，做出相应准备和对策就好。