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目标管理是依据外部环境和内部条件的综合平衡,确定在一定时期内预期达到的成果,制订出目标,并为实现该目标而进行的组织、激励、控制和检查该工作的管理方法。目标管理的特点有:
(1)具有目标体系,是一种系统整体管理。
(2)实行参与管理,是一种民主的管理。
(3)实行自我控制,是一种自觉的管理。
(4)注重管理成效,是一种成果的管理。
(5)重视职工培训,是一种提高职工能力的管理。
8小时前
回答问题
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