关于补交社保的最新规定

1、超过期限需补缴滞纳金和利息

社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。

2、45之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴

达到60周岁且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周，岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性缴15年的养老保险费，即意味着在45岁之前，必须有社保缴纳记录，否则是不允。

补缴社保的情形最新规定：

1.2011年7月以前参保，达到法定退休年龄后，可延长5年，延长后还不足15年的，可以一次性趸缴至15年。

2.建立个人账户前的合同制工人，应缴未缴的，可以补缴。

3.在企业工作未参保，2014年10月后进入机关事业单位工作的，可补缴企业工作时段的社保。

1、按年补缴：假如用户到了法定退休年龄但还有几年的时间个人社保才满15年，用户可以每一年补缴，那样用户离休时就能获得社会保险的福利，但是用户需要缴纳滞纳金来支付用户的年费；

2、延长退休年龄：假如用户在中国达到退休年龄规定，而社会保险都还没达到15年，那么就可以申请延长退休年龄，最多5年；

3、转变为居民社保：倘若间距缴满15年时间有较长一段时间，可以考虑将职工社会保险变为居民社会保险；

4、断缴社保，取出钱来：假如社保的缴纳还没达到十五年的，但又不想再继续补缴，那么用户可以申请退保险。但退休后就不会享有到社会保险福利的保障；

5、一次性补缴：这个方法在2022年已经取消了，但是只要是满足一定的条件那么就能补缴。

以上就是2022年社保补缴新规定相关内容。