人力资源工作流程

爱人不齐 2个月前 已收到1个回答 举报
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谁是主角 2星

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一、 调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。

　　二、 根据企业或部门实际情况确定其人力资源规划期限。

　　三、 在分析HR需求和供给的影响因素的基础上，采用科学的方法对人力资源供求进行预测。

　　四、 制定HR供求平衡的总计划和各项业务计划，并分别提出各种具体的调整政策和措施。

　　五、 根据实施过程中的问题来不断调整规划。

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