公开选拔竞争上岗的适用范围和程序是什么

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公开选拔竞争上岗是适用于国家机构、事业单位和企事业单位的招聘方式。
其程序主要分为三个阶段：发公告、报名、考试。
首先，招聘单位会发布公告，明确招聘职位和条件。
然后，符合条件的应聘者可以报名。
最后，通过笔试、面试等环节，选拔出合适人选。
这种招聘方式公正公平，确保了选拔的对象有足够的理论知识和实践能力，以及适应能力强，可以更好地适应工作环境和职责。

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