创新考核提效能 推动工作

一中校长 3个月前 已收到1个回答 举报
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为关爱激励干警，保持队伍稳定，该院将参公管理人员纳入平时考核，与公务员同步自评、同步考评；实行季度考核，由相关职能部门通报当季中心工作、党建工作、审务督查、审判管理评分情况及请销假等考评情况，并上传相关数据，供各部门考评参考。

同时，该院将平时考核细分为工作纪实和小结、审核评鉴、结果公示、汇总上报四个环节。在实际考核工作中，为确保考核过程公正公开，各部门每季度末，召开例会，比业绩、晒成绩，坚持用实绩说话，做到考核不走样。

13小时前

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