刚入职就不想干了怎么写辞职理由

有一个各方面条件都比较好的公司，我们相互比较中意，我希望有更好的发现，特提请辞职

人往高处走水往低处流，这样的辞职理由中规中矩，没有风险平稳辞职，老板被炒了也没有话说。

万能的辞职理由有：

我与周围同事相处不来。

觉得工作压力大。

觉得没有发展前途。

自我太笨，学不好技术。

回去上学，再也不打工了。

身体吃不消。

自我要回去结婚。

我不适应眼前的岗位。

我水土不服。

1、感觉个人在公司发展的空间有限;

2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;(注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职)

3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视;

4、与领导人在公司理念上产生分歧(这条大都发生在企业高层离职上);

5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷;

6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职;

7、个人原因(如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等)选择离职;

既然想辞职，可以实话实说，就说自己不喜欢这份工作，或者不能适应这份工作

因为刚入职，辞职的话单位一般也是会同意的，不用考虑太多

如果你刚入职就不想干了，应该先认真思考自己的职业规划和目标，考虑一下是否这份工作真的适合你。如果你认为这份工作不符合你的职业规划和目标，那么你可以考虑辞职。

在写辞职信时，你可以简单地表达自己的决定和原因。你可以写道：“我认为这份工作不符合我的职业规划和目标，因此我决定辞职。”或者是：“我发现自己对这份工作并不感兴趣，我认为这不利于我的工作表现和公司的发展，因此决定辞职。”

在写辞职信时，需要注意以下几点：

1. 表达决定的同时，要感谢公司给你提供的机会和工作经验。

2. 不要在辞职信中过多表达个人情绪和不满，保持客观和礼貌。

3. 尽量提前通知公司，给公司留出充足的时间来寻找新的人选和安排工作事宜。

目前我所面试的岗位属于运营主管，我希望在1-1.5年内完成公司下发的业绩目标，同时申请竞聘运营经理岗位。但是目前咱们公司没有经理岗位，主管以上是总监。因此，感觉公司晋升架构跟我个人职业规划不符，便想着在试用期期间提出辞职，以便公司寻找更适合该岗位的人，同时，我也可以找跟自我职业规划高度契合的工作。”