人事五大体系

只听尔说爱 3个月前 已收到1个回答 举报
赞

俊兮我命 2星

共回答了86个问题采纳率：95.4% 评论

1、职位体系：

建立各个职 系和职种，形成职位序列体系，

2、薪酬体系：

建立对外有竞争力，对内有公开性的薪酬体系，

3、任职资格体系：

通过各职位的职业能力等级评定标准界出明晰的任职资格，

4、绩效管理体系：

通过绩效管理体制强化争先创优的积极性，

5、员工素质模型体系：

为每类员工所具备的素质作出明确说明，为员工的成长指明方向，提供上升通道。

21小时前

13
可能相似的问题

猜你喜欢的问题

热门问题推荐

Copyright © 2024 微短问答 All rights reserved. 粤ICP备2021119249号 站务邮箱 service@wdace.com