职工技术比赛分为哪三个级别

分为国家级、省级（含自治区、直辖市）和企业级比赛三个级别。同时分为预赛、决赛赛、总结表彰三个阶断，目的是广泛动员和组织职工积极参与竞赛，通过层层比拼，着力提升全员业务素质和履职能力，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，强力推进克难攻坚年和作风建设年活动深入开展。

共分4级：国家级、部级、局级和段级。

5、职业技能竞赛内容如何命题？

按照职业（工种）国家职业标准三级（高级工）（职业等级设置未达到三级的以其最高等级）知识、技能要求为基础，适当向高等级延伸，并增加新技术、新设备、新工艺、新规章内容。竞赛采取以实际操作比赛为主，并附加理论知识考试的形式，实际操作成绩应占总成绩的70%。实际操作和理论知识考核满分成绩分别为100分。

6、职业技能竞赛对参赛选手有何要求？

首先，参加各类别职业技能竞赛的参赛选手，不受年龄、职业（工种）等级限制，经逐级竞赛，择优选拔产生。

其次，参赛选手所参赛的职业（工种）必须与其现所从事的职业（工种）相一致。

第三，已获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”称号的人员，不再以选手身份参加各类别的职业技能竞赛。已获得“全路技术能手”称号的人员，不再以选手身份参加部级及以下类别的同工种职业技能竞赛。已获得局级一类竞赛前三名、二类竞赛第一名的人员，三年内不再参加同类别同工种或下一类别的竞赛。

第四，参赛选手须填报《北京铁路局职业技能竞赛参赛选手登记表》，经竞赛办公室审核同意后，方可参加竞赛。

7、职业技能竞赛参赛选手有何权利？

有申诉仲裁的权利。参赛选手对不符合竞赛规定的设备、工具和备件，有失公正的检测、评判、奖励，以及工作人员的违规行为等，均可提出申诉。申诉必须通过本车间（部门）领队，在被申诉行为发生2天内用书面形式向竞赛办公室提出，竞赛办公室2天内将处理意见通知领队或当事人。竞赛办公室的裁决为最终裁决，参赛选手不得因申诉或对裁决不服而停止竞赛，否则按弃权处理。

职业技能竞赛实行分级分类管理，分为国家级、省级 和地市级二级。国家级又分为国家级一类竞赛和国家级二 类竞赛。国家级职业技能竞赛活动又分为两类：跨行业 (系统）、跨地区的竞赛活动为国家级一类竞赛，单一行业 (系统）的竞赛活动为国家级二类竞赛。

国家级一类竞赛 由人力资源和社会保障部牵头组织，可冠以"全国""中 国”等竞赛活动的名称，国家级二类竞赛由国务院有关行 业部门、行业（系统）组织或有关中央企业牵头举办，可 冠以"全国XX行业（系统）”等竞赛活动名称。