赞 花压春风 2星
共回答了242个问题采纳率：92.4% 评论
薪酬等级结构
目前小米共设10级，从13级到22级，分为专员-经理-总监和副总裁及以上。应届生一般12-13级，专员级别一般为13级，3年经验15级，经理为16-17级，高级经理18级，总监为19-20级，副总裁为22级。
薪资方面一般是14~16薪，晋升，调薪的时间安排是7月份答辩，8月底出结果，10月份调薪，要求转正1年以上（包括试用期，不含实习）的员工。不时有送自身产品的优惠福利。
小米成立之初，雷军试验了一种创新的管理方式，“去KPI，去title，去管理”，完全扁平化管理。小米发展到现在，实际情况是小米半年度一次绩效。
1小时前
41
可能相似的问题
-
查看 21回答 1
-
查看 272回答 1
-
查看 98回答 3
-
查看 91回答 2
-
查看 35回答 2
-
查看 932回答 3
-
查看 568回答 2
-
查看 502回答 1
-
查看 800回答 1
-
查看 562回答 3
猜你喜欢的问题
-
1天前1个回答
-
1天前1个回答
-
1天前1个回答
-
1天前1个回答
-
1天前1个回答
-
1天前1个回答
热门问题推荐
-
4个月前1个回答
-
2个月前1个回答
-
3个月前1个回答
-
微信密码输错之后显示用户被锁定 好几天了也没有自动解锁咋么办
1个月前1个回答
-
3个月前1个回答
-
1个月前1个回答
-
1个月前1个回答
-
2个月前1个回答
-
2个月前1个回答