下壹個目標 2星
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1.晋升与聘用属于两个不同的概念。
2.晋级指的是职称晋升,从低一级职称晋升为高一级职称,而续聘指的是职称聘任,就是学校聘任老师为某个职称岗位。只有学校聘任后老师才能享受某个职称的待遇
3.晋升区别。事业编有明确的晋升路径,无论是走管理岗还是走专技岗,都是可以上升的,走管理岗从科员到副科、正科、副处,走专技岗从初级到中级、副高、正高。但是聘用制的则不同,说到底聘用制本身是没有编制的,也不会为聘用制设置专门的晋升路径,聘用制的熬熬工龄,可能能当上聘用制人员的小领导,但是绝对不会成为单位的领导。
19小时前
平凡的幸福 4星
共回答了454个问题 评论
晋升是指有等级之分的职务、职称等,从低级别向高级别的升迁。员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程
聘用是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。
17小时前
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