中石化加油员提成怎么计算

有两种提成计薪方法：第一种方式：按加油员个人当月的加油业额度来计算提成，一般都会按当月员工的营业额的百分之一到一点五来提成；第二种方法是按员工当月销油量计算提成工资，比喻销油一吨计发15元的提成工资，但必须是员工当月个人的销油量。

中石化加油员提成不叫提成，在系统内部的工资叫做绩效工资。

中石化加油员的绩效工资划分也有很多项，也分好几个档次来进行绩效，奔驰的等级划分。比方说加油站一天卖十吨油他的绩效工资是一个大一天卖20吨油的绩效工资是一个大卖，25吨油又是一个绩效工资制的档位。所以说怎么计算都是由省公司来按照。分档计算的方式来计算绩效工资的那一部分。

提成，跟工作量相关，即加油次数、数量、出勤天数有关。

底薪+提成+奖金.中石化工资方面，待遇方面很好,比私人油站好的多！

中石油目前用工分三种一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工，合同化用工待遇相当好，工资2600到3000+误餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上，科员等同于助理工程师，一月5000以上过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。

现在的加油站员工是根据他们加油量的多少来进行提成的。每加一升有提成两毛钱。