欢欣鼓舞 2星
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一、把实习生的出勤率和主管绩效挂钩,确定一个系数。
二、实习期间对实习生定期考核,考核可分为定期笔试考核和不定期面谈以及实操考核,考核的结果和主管的绩效挂钩。
三、注重实习生的道德教育,对于良好品质要表扬,加绩效分,不好的现象要及时更正,这也是主管的责任。总之一句话,把实习生的表现和主管的绩效挂钩就对了
6小时前
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