区别对待什么意思

区别对待的意思就是用不同的态度或方式对待不同的人。

明明是同一件事情，却在另眼相待，却没有做到公平，没有做到相一致。

区别对待的意思是不能一视同仁。区别对待的言外之意就是不能一碗水端平，厚此薄彼，有亲有疏。事实上，区别对待的实质就是不能做到一视同仁。在一个单位，或者一个集体，如果领导对下属不能一视同仁，厚此薄彼，那么这个集体或这个单位就不可能管理好、建设好。

“区别对待”意思是以不同的方式或态度看待处理人或事。

造句：

1、老板对待新员工和老员工要区别对待，对待有能力和没能力的员工要区别对待，能力是以实际结果为标准。

2、类似将预付费用户和后付费用户区别对待的业务类型，李方平在起诉书中列举了8项之多。

3、结论临床处理连枷胸对反常呼吸运动和肺挫伤，应区别对待，有所侧重。

4、 听到时间汩汩流逝，看到生活没有对任何人区别对待，不知道该感慨还是感伤。

5、区别对待错误：错了马上认错的是员工，错了保持沉默的是主管，错了极力辩解的是经理，错了众人还一致说“高”的是老板。

区别对待指以不同的方式或态度看待处理人或事。区别对待原则是指对于不同专项、不同的运动员或不同的训练状态、不同的训练任务及不同的训练条件，都应有区别地组织安排各自相应的训练过程，选择相应的训练内容，给予相应的训练负荷的训练原则。

区别对待的意思就是，在不同的人和事物之间，用不同的方式对待或者招待，所以这就叫区别对待。