月亮的土 1星
共回答了131个问题采纳率:99.5% 评论
绩效管理主要内容:各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业。
另一类是管控型绩效管理,侧重于规范员工的工作行为,比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式,其核心都应有利于提升企业的整体绩效,而不应在指标的得分上斤斤计较。
15小时前
万年的幕 5星
共回答了53个问题 评论
企业层面的绩效管理应当包括四个方面:一、绩效计划绩效计划是被评估者和评估者双方对员工应该实现的工作绩效进行沟通的过程,并将沟通的结果落实为订立正式书面协议即绩效计划和评估表。
二、绩效辅导绩效辅导是指管理者与员工讨论有关工作进展情况
三、绩效考核绩效考核即是指应用各种科学的定性和定量的方法
四、结果使用对前三项的实施结果进行总结和分析
13小时前
回答问题
不要抓胡人的句子
孙瑞亮
皖鱼是什么鱼
命运的纠结
一天三次缩写
指尖缠绵
青鱼和鲩鱼哪个好
正常點
qd tid bid都是一天几次的 说清楚些
剑指江湖
皖鱼是什么
沵晒出幸福
娟魚和鲩鱼的区别
璀璨的帅哥
鲩子鱼的学名叫什么
单恋一个人
鲩鱼是什么鱼
低调的霸气
往南方邮点豆角怎么包装不坏
随她梦
猜你喜欢的问题
恐龙快打故事解说
前天 1个回答
科目二倒库一把倒库的升级版
c1科目二右倒库一把倒安全吗
倒车入库什么叫一把过
前天 2个回答
哪个游戏里面有银河奥特曼这个角色
乔尼亚斯奥特曼在什么游戏中登场过
热门问题推荐
微信漂流瓶被屏蔽了 就是扔瓶子没反应
2个月前1个回答
绅宝智行保养灯怎么复位
3个月前1个回答
明远中学是公立还是私立
15天前1个回答
冲锋衣mmh是什么意
1个月前1个回答
何以笙箫默年轻女主
3个月前2个回答
最强蜗牛螳螂物种历史怎么开启
16天前1个回答
石斛左老技上发新芽且有发根是否要剪下来再种
1个月前2个回答
《圣经》的主要内容简介
荫生一般指的是什么