人力资本的主要形式有

1、各级正规教育

这种投资形式增加了人力资本的知识存量，表现为人力资本构成中的普通教育程度，即用学历来反映人力资本存量。

2、职业技术培训

职业技术培训投资是人们为获得与发展从事某种职业所需要的知识、技能与技巧所发生的投资支出。

3、健康保健

用于健康保健、增进体质的费用也是人力资本投资的主要形式，这方面的投资效果主要变现为人口预期寿命的提高和死亡率的降低。

4、对孩子的培养

对于孩子的培养是人力资本投资的最主要形式。

5、寻找工作的活动

寻找工作也是人力资本的投资。

6、劳动力迁移

劳动力迁徙也是人力资本的投资。

人力资本投资的方式一般有：

（1）教育投资。这是一种极为有效的人力资本投资方式，其成本包括：为受教育而支出的各种费用，即教育投资的直接成本；因受教育而放弃的收入，即教育投资的间接成本。

（2）培训投资。这是企业参与人力资本投资的主要方式，可以增加劳动者的技能存量，是用于在职培训的支出；

（3）流动投资。 流动本身不能增加人力资本的价值，但流动可以促使人力资源与物质资源之间的优化配置，使潜在的经济资源转化为现实的生产力，实现人力资本的增值；

（4）卫生保健投资，指的是通过对医疗、卫生、营养、保健等项服务进行投资来恢复维持和改善提高人的健康水平，进而提高人的生产能力；

（5）感情投资，这是一种非常特殊的人力资本投资，感情投资更多的是精神上的、无形的，但力量却是强大的。

那种通过感情投资使得员工忠诚于企业的事例就说明了其巨大的作用。