底薪是什么意思

底薪（basic salary）是指员工在职位岗位上应该得到的最基本薪酬，不包括任何奖金、津贴、补贴和其他福利。底薪通常是用来衡量员工在公司或组织中的级别或职务。

结论：底薪是指员工在没有加班、奖金等其他收入的情况下，公司支付给员工的最低工资。
解释原因：底薪是公司与员工签订的合同中的薪酬基础，是员工工作的最低保障。
公司根据行业、城市、岗位等不同情况设定不同的底薪标准，员工在达到一定的工作年限和绩效评价指标后，底薪也会相应提高。
内容延伸：底薪并不包括加班费、绩效奖金等其他收入，员工的实际薪酬是底薪加上其他收入的总和。
同时，有些公司也会将底薪和绩效奖金合并为一项，这也需要员工在合同签订时作出明确的约定。
在日常工作中，员工需要注意保障自己的底薪权益，避免公司的潜在违约行为。

这个底薪是指最低保本工资，现在很多职业都是底薪加提成加奖金还有什么别的很多的，如果你没有业绩也就只能拿底薪。

底薪只是属于工资的构成之一。一般每个月拿到手的工资是：底薪加抽成（假如有抽抽成的话）再加上各种补贴（其实也要看什么单位了，如果是大学教师，可能有发表论文的金钱奖励什么的），然后扣除五险一金以及迟到、请假等等扣款。最后才是你的到手工资。

底薪指的是最低的收入工资，这也是工资结构中最低的标准，这也是目前的职场中一直都在使用的一种规则，可以说这是一个非常优秀的存在。

底薪即基本工资 ，劳动法规定的当地最低保障工资基数。而基本工资是工资构成的一部分，各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。

底薪的意思就是一个月你最低最低能拿多少钱的意思，这种工作基本都是玩拿提成的，自己业绩高了，提成就高，整体工资就高，要是没什么业绩，最后告诉就只能给你点最低的生活保障，也就是底薪。

常用释义

1.

名某些企业计算工资的基数。

例句

这篇年度薪资报道给出了几种行业以及不同市场行情下的底薪信息。

2.

名基本工资。

例句

业务人员的薪水，通常是按底薪加上业绩奖金的总数发给。

底薪指的是一个员工在公司中的基本工资或基本收入，通常不包括其他额外的津贴、奖金、福利和其他类似的报酬。底薪是公司和员工之间的最基本的薪资协议。