拿了奖励该分给同事吗

不用分给同事。首先奖励是自己通过努力争取过来的，是自己辛苦努力的回报，工作过程中同是虽有配合但是主观性还是在于自己，因此得到奖励没有必要分给同事，简单买点小礼品慰问一下同事还是可以的。

另外一个同事之间本身就有竞争关系，工作的好坏直接决定了能否晋升加薪，核心问题是没人希望你越来越好。

答：拿了奖励不该分给同事。奖励是部门、单位或集体给先进工作者、优秀职工、模范干部、劳动模范、对某件事某项工作有突出贡的人发放的物资或现金奖励，这是属于对个的鼓励，不可以分给同事，如果要感谢同事们平时的关照和帮助，可以请同事们娱乐或吃饭。

自己的奖励可以给同事，也可以不给，具体看同事是否在工作中做了贡献。

如果同事在工作中私下给了你帮助，那么你得到的奖励应该分给同事一些。如果是你本人独立完成的，那么没必要分给同事。当然，大家都是一个单位的，为了和谐，可以请大家吃个饭热闹一下，也可以给大家买个早餐都可以。

拿了奖励不应该分给同事，奖励是通过自己努力，辛苦工作，得到的，或者领导交给的任务完成得好单位领导给予自己的奖励，是自己的能力的体现，得到的奖励同事也不会要，但是可以和同事分享，得到奖励后和自己关系好的同事一起吃饭，唱哥，或一起出去玩耍来庆贺一下是可以的，也是很好的

我觉得没必要。如果成果是你和同事共同努力的结果，公司一般会根据贡献分别给予奖励，这种情况下没必要再分给同事了。

如果是你自己得了奖励，完全没必要分给同事，这是你努力的结果，不用觉得不好意思。如果实在想做些什么，可以请同事喝杯奶茶咖啡什么的。

不应该分给同事。首先既然是奖励，那就是上级部门对你工作的认可。当然，如果同事之间感情好，可以一起庆祝一下，这个没问题的。办公室里同事之间相处要把握一定的度。假如这次的奖励分给同事，分多少，分给谁。那下次有奖励是分还是不分呢？

拿了奖励不会要求必须分给同事的。

首先通过自己努力拿到的奖励，自己想给别人可以分享一下，不想给的话也是完全可以的，但是团队的奖励必须要分享。

如果公司只是单单给您发的奖品，而奖品又恰恰是不能分享的，例如一本书，一支笔，一个水杯。

那么您可以给办公室的同事买点零食吃，当作获得奖品的分享。一方面可以让同事分享你的喜悦，另一方面，也可以促进同事之间的感情，还可以，在领导面前留下一个考虑周到的印象。

拿了奖励如果跟同事有关可以分给他们一部分，但是如果跟同事无关，最好不要分，仇人就是这样养出来的，自己的劳动成果不要担心别人怎么想都是无关的。一定要不要到处张扬，好好做好自己的业务，别人问起来尽量少报，如果是吃的可以大一起吃。