痛恨明日 2星
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分为四个等次,分别为优秀、称职、基本称职、不称职。
这个考核结果,是经过个人对一年来的工作,按照德能勤绩廉五个方面进行总结,并经过群众评议,领导集体讨论决定,并反馈给本人进行了签字确认的。年度考核表将放入个人档案,作为公务员晋职晋级的重要依据。
13小时前
花痴痴 2星
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公务员考核等次是指每年对公务员进行的年度考核。分别有不合格、基本合格、合格、优秀四个等次,考察结果关系到职级的晋升。有一些特殊情况也不会确定等次。公务员考核主要从德能勤绩廉五个方面考察公务员的表现。
11小时前
寂寞徘徊 2星
共回答了94个问题 评论
公务员的考核等次,应该分为四个等次,分别是优秀,合格,基本合格,不合格。我从事过单位的人事工作,对年度考核是有所了解的。
8小时前
回答问题
公务员考核等次是如何划分的
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