hrbp和hrd谁大

形影自相怜 3个月前已收到2个回答举报

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准确来讲，二者不存在职位大小的比较。

HRD是人力资源总监，负责统筹公司全面人力资源工作，规划战略人力资源管理并统筹实施，组织提炼和完善企业文化，推行企业各类机制良性运行，推动组织变革等；。

HRBP是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。

11小时前

浪完回家 4星

共回答了493个问题评论

HRBP是人力资源业务合伙人（主要是为业务做全方位服务），HRD是人力资源总监。

9小时前

36

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