人事工作的职责有哪些

1、我做人力资源工作已经七八年了，对于人力资源来说，我要有一个运用科学的方法的能力，要有组织人力资源选拔人才的能力，同时对需求和供给进行合理的预测，还要制定相宜的政策和措施。

2、第一、我们做人事工作的职责很多，但是最主要的一点是组织人力资源的能力，有了这样的能力才可以是企业的人力资源达到供给和需求的平衡，这样才可以实现人力资源合理配置。

3、第二、作为人事工作的人员，我们要帮助自己的企业做出有效激励员工的一些办法，尽力留住自己企业需要的人才，合理的做好资源方面的调配，把企业的人事方面的工作抓好。

4、第三、我们需要知道的是人力资源规划的制定是有自己的原则的，我们必须依据自己企业制定的发展战略和目标进行人才的吸收，如果脱离这个目标，那么你的工作职责就是失败的，大家一定要注意。

5、第四、人事部门的工作很复杂，企业内部的人事变化我们要抓住，企业外部环境我们也要了解，特别是人事方面的事情，一定要及时的和企业的领导反馈，使企业掌握外部人事变化的信息。

6、第五、作为人事部门的工作，还要处理好企业的一些矛盾，我们给工作就是要保证企业的长期持续发展，同时也要兼顾好员工个人利益的实现，这样的平衡才可以提高企业的整体人才竞争能力。

7、第六、想要做好人事工作，一定要积极的和部门的领导沟通，做到了解领导的工作方法，这样你才可以在人事部门的工作中有一个好的评价，避免出现一些工作的遗漏，因此一定要注意搞好和领导的关系！