7s管理制度和流程

7S的内容

1 整理：工作现场，区分需要与不需要的东西，只保留需要的东西，清除不需要的东西；

2 整顿：把要用的东西，按规定位置摆放整齐，并做好标识进行管理；

3 清扫：将不需要的东西清除掉，保持工作现场无垃圾，无污秽状态；

4 清洁：维持以上整理、整顿、清扫后的成果，并固化成工作规范。；

5 素养：通过进行上述4S的活动，让每个员工都自觉遵守各项规章制度，养成良好的工作习惯及职业素养。

6 安全：就是要维护人身与财产不受侵害，以创造一个零故障，无意外事故发生的工作场所。

7 节约：是对时间、空间、能源等方面合理利用，以发挥它们的最大效能，从而创造一个高效率的，物尽其用的工作场所。

7S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约）管理方式，保证了公司优雅的生产和办公环境，良好的工作秩序和严明的工作纪律，同时也是提高工作效率，生产高质量、精密化产品，减少浪费、节约物料成本和时间成本的基本要求。那么，7s管理规划流程是怎么样的呢？我们一起来了解一下。

步骤一：成立“*7S”推进督导组织

1、成立“7S"推进组织一“7S: *推进督察小组，主导分厂“7S°活动的开展。

2、生产工段、各部门为“7S*的归口管理部门，主持日常工作。

3、各工段或部门领

步骤二：拟定“7S"管理内容及考核办法文件

1、根据分厂情况制定“7S”管理项目及内容

2、根据管理内容制定相应的考核办法

3、在日常工作中对“75S”管理效果进行督察，根据考核内容对不符合项进行考核。

步骤三：全员参与“7S*管理的培训

1、对分厂各工序部门全员进行培训：

（1）“7S"的内容及目的；

（2）培训做到知识性、趣味性、生动性相结合，不能太枯燥乏味；

（3）“7S"的实施办法；

（4）“7S”的考核办法；

（5）到其他分厂参观或参加交流会，吸取他人经验。

2、新员工的“7S”培训。

步骤四：宣传推广

1、召开动员大会，由分厂领导和各工段领导表达；

2、领导以身作则，定期或不定期地巡视现场，让；

3、利用公司内部刊物宣传介绍“7S”；

4、外购或制作“7S”海报及标语在现场张贴；

5、每年规定一个“7S”月或每月规定一个“7S”日；

1、举办各种活动及比赛(如征文、图片活动等)。

步骤五：局部推进“7S"

1、选定样板区。对分厂整个现场进行诊断，选定；

2、实施改善。集中精锐力量,对样板区进行现场；

3、效果确认，经验交流，总结经验，克服缺点；

步骤六：全面推进“7S”

1、目视管理及目视板作战；

2、识别管理；

3、开展大扫除，将工厂的每个角落都彻底清扫；

4、持续改善；

5、标准化。

步骤七：“7S”巡回诊断与评估

1、“7S"推进督察小组定期或不定期的巡视现场，了 解各部门是否有计划、有组织的开展活动；

2、“7S"问题点的质疑、分析、界定、考核；

3、了解各部门现场“7S”的实施状况，并针对问题点开具《现场“75S?整改措施表》，责令限期整改；

4、对活动优秀部门和员工加以表扬、奖励，对最差部门给予曝光