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富士康员工辞工流程按照规定是这个样子的：正式工离职要提前一个月申请，试用期要提前一周申请。
实际上，也没有这么严格的，员级员工离职，一般提前一周 就可以了，首先找线长护着部门助理要一张员级员工辞工单进行填写，然后最终单子签到专理或者部长就可以了，然后在把单子交给行政窗口，由行政进行系统录入并提交电子签核系统，到时候系统会给你发短息，提醒你去一站式服务中心办理离职的。
如果是师级员工离职，最好提前一个月申请，找助理要一份辞工单，还有一张师级员工离职面谈表，进行填写，纸档的单子签到厂长就可以了，然后提交给行政窗口进行系统录入，电子签核平台里师级员工离职要签到副总这个级别的，流程特别的慢，而且人资还会给你打电话，在面谈一下，了解你的真是辞工原因，这些流程签核完成就可以去一站式服务中心办理离职了。
欢迎点赞、评论、关注，所有回答皆是本人知道的真是状况，纯手工码子，严禁复制抄袭，感谢理解。
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