雨过炊烟 1星
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1、提升团队。 一个人一旦走上管理岗位,特别是主要管理岗位,其成功之举就不再是发展自己,而是发展别人。
2.正直,赢取他人的信任。作为管理者,首先你要正直,以坦诚精神、透明度和声望,建立别人对自己的信赖感。
3、懂得工作的乐趣。
快乐的员工会提供相对高质量的服务。让你的员工体会到工作的乐趣,不要施加工作之外的压力,否则会让员工疲于应对不相干的事情。
44、让员工拥有梦想。新进入的员工往往会有个人的远景,有时它会跟公司的远景相冲突。
17小时前
一样爱孩子 2星
共回答了93个问题 评论
1.良好的企业氛围
2.把员工当成家里人
3.关心她们的生活日常
4.多换位思考
5.和蔼可亲
6.多和他们沟通
7.家人,孩子提供相应的设施,让他们放心工作
8.组织有意义的活动,加强团结
15小时前
回答问题
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