要向应聘单位出示什么资料 学籍档案要出示吗

看样子似乎比较急，先简单回答一下：

1、没有人事档案，对入职肯定有影响，但影响程度视单位情况而言，这个可以咨询下单位人事部门工作人员；

2、其实一般情况下，每个人都是有人事档案的，说说人事档案的主要内容吧：

A、高中及以上学籍材料，包括入学登记表、毕业登记表、学籍卡、成绩单等；
B、工作相关履历材料，如劳动合同、考核表、调资表、岗位变动材料等；
C、党团材料：入团志愿书、入党志愿书等；
D、上述相关政审和奖惩材料、履历材料；
E、其他相关人事档案材料。

3、你朋友的A类档案材料应该是有的，根据你说的情况，至少应有以下学籍材料之一：

A、高中学籍材料、高考材料、大专学籍材料、成教学籍材料；
B、中专学籍材料、成教学籍材料。

4、可以去以下地方找上述材料（建议按以下顺序）：

A、成教学校招生就业部门或档案馆（至少可以找到成教学籍材料，高中或中专材料。如果没有，继续B）
B、高中或中专学校招生就业部门或档案馆（找到高中/中专学籍材料。如果没有，请学校代查档案去向，继续C）
C、户籍地的人才中心（市、县或区人才中心）（如果没有，继续D）
D、原工作地人才中心（市、县或区人才中心）

5、估计上面几个地方找下来至少能找到一些材料，密封交给单位（严格说应该由学校或人才中心通过机要局寄给单位）。

6、先说说档案的用处及缺失的影响：

A、确定学历、履历、政治面貌的真实性（否则单位有可能怀疑你身份和简历的真实性）；
B、确定参加工作时间（可能会影响工龄、工资认定和岗位定级）；
C、今后考取职称会需要人事档案（否则可能不具备报考资格）；
D、最严重的影响：有的单位没有档案不能正式签合同办入职手续，或入职前的政审都通不过（当然是有些单位）。

7、再说几句安慰的话：

目前来看传统国家组织人事部门赋予人事档案的作用逐渐在淡化，除了机关事业单位目前似乎必须要求有档案外，很多企事业单位并没有我上面说的那么严格（没有可以入职后重新建档嘛）。再说如果真的对个人学历等身份看重的话，估计成教在面试时就会Pass吧，现在全日制本科甚至研究生都那么多，录用你朋友应该还是看重他的能力和工作经验。

所以，也许没有你们想象的那么严重。

8、最后，建议多和单位沟通，诚实告知自己的情况，努力配合找档案或建档。用能力证明自己，比用档案证明自己靠谱的多。

祝你朋友入职顺利。