昨日帝王欲 5星
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区别一:调任方向不同
公务员遴选是在机关单位单位内部的人员流动形式,即从一个机关单位到另一个机关单位。而公开选调,主要是从国有企业事业单位、人民团体和群众团体,调入机关单位,即可以是从非机关到机关,也可以是机关到机关。
区别二:职级变动不同
公务员遴选是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员,遴选考试的人群只能是体制内的公务员参加,但是这种考试考上的公务员,只是职位变化,级别是不变的,属于平调。
而且多数岗位只针对非领导岗位,仅仅是工作职位的变动,从下级单位到上级单位。而公开选调多数情况之下是可以通过考试获得职位上的晋升的,理论上属于升迁,是一种选拔领导干部的考试。
区别三:参考人员资格不同
公务员遴选考试面向人群包含两方面。一种是针对已经具有公务员登记备案的在编在岗公务员,包括考核合格的选调生
;第二种是参照公务员法管理的工作人员,即参公人员。其他人员通常不允许报名遴选考试。而公开选调对于参考人员的资质要求要宽松的多。通常情况之下,大多数在编在岗公务员,以及选调生一般具备参加公开选调的资格,除了部分定向选调之外。
而且3国有企业事业单位、人民团体和群众团体从事公务的在编在岗人员,只要符合报名所需的工作经历和任职资历等条件,也可以参加公开选调考试。
19小时前
要我的命 1星
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公开选调和公开遴选都是招录人才的方式,但是具体区别如下:
1. 对象不同:公开选调主要针对中央管理干部和事业单位人员,而公开遴选则主要针对基层招录需求。
2. 职务层级不同:公开选调一般招录的是中高级干部,职务层级较高,而公开遴选则以中层干部、专业技术人员等为主。
3. 稳定性不同:公开选调是一种长期稳定的招录形式,而公开遴选则是在岗位空缺时进行的招聘方式,相对不太稳定。
4. 流程和要求不同:公开选调的流程相对繁琐,需要进行资格审查、综合考察和面试等多个环节;公开遴选则流程相对简单,多以笔试、面试等为主,要求较为灵活。
需要注意的是,具体招录方式和标准会因不同的地区和单位而异,应根据招录公告和相关规定进行准确了解。
1小时前
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