怎么去了解员工的心态

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深入了解，及时沟通。把企业利益与员工利益相挂钩。员工不会做你交代的事情，他只做你检查的事情。有时也不做你检查的事情，喜欢做你奖罚的事情。但你奖的不心动，罚的不心跳，他还是不做。他喜欢做自动自发是事情。这时就需要沟通，引导。

19小时前

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