拖拉机载猪 2星
共回答了296个问题采纳率:97.6% 评论
我觉得既然要离职,就是实事求是的说就可以。
因为实事求是,如果对公司的待遇不满,对于平台的提升机制不满,已经决定要离职了,那么就实事求是的说出来,反正都要决定要离职,说开了,也许公司觉得你的能力与对公司的贡献与你现在的薪资确实不匹配,那么公司如果想挽留的,肯定会提出好的加薪条件挽留你,也许,这一次离职,也变成了自己与公司能谈判成功的机会。 如果公司挽回,但不给予待遇方面的条件回馈,就没必要留下来,毕竟很多公司也存在于,由于正缺人手,觉得你现行的离开没有人手顶得上,如果等招到人来,有人能替得上你的工作了,估计也就没你什么事了。
因为求事求是,如果是家里有事,或者个人需要突破自己的职业瓶颈,往其它的方向走,那么公司也会尊重于你的决定,如果你个人在公司有足够的价值贡献,说不定,还有一天你会回来原来的公司,公司也会欢迎你再次回来的,都无可厚非。
因为实事求是,不需要花太多的时间与精力想着,我应该以什么样的理由离职,我觉得如果既然已经有了离职的决定,就把内心的真心感受反馈待公司批复就行,虽然离职的理由很多不是实事求事的时候,很多客观的因素已经不能直接判断为说慌,但我觉得人总得需要为,如果真有一天,回来公司的时候,也就不需要再次去想着理由来圆谎。
14小时前
淡笑那虚伪 3星
共回答了366个问题 评论
我要离职。什么理由最好?
相信我们很多人都有过壁纸的经历。公司闲的话,你随便说一个理由,领导都会批你。如果公司正好忙的话,你要想离职,领导会一拖再拖。至于说,说什么理由最好,下面咱们来分析一下。
你要离职的原因是什么?为什么要离职?
1若是感觉在公司没有什么发展前途,你可以跟领导这样说,我在咱们公司待了也有几年时间了,现在要攒了一些积蓄,我想回家创业。我们那边种植的辣椒比较多,我想跟朋友合资在那边开一个辣椒加工厂。这时明智的领导一般都会说,好吧,既然你已经想好了今后的打算,我要是再留你也说不过去了。创业之路是很艰难的,如果干不下去的话,咱们公司随时欢迎。
2你的公司发展还可以,领导对你也挺认可的。但是你的野心比较大,想要自己单干。你想离职,直接跟领导说明缘由就可以了。你可以说,这几年来领导对我的照顾,对我的培养,我都记在心里,可人总是要去打拼的,我也相信我有这个能力,可以闯出自己的一片天地。你都这样说了,你的领导还能说什么?内心肯定也是挺满足的,毕竟你是他培养出来的,你的成就越高,说明他的能力越强。
以上两点是我个人的看法,你可以参考一下,希望可以帮到你
1天前
猜你喜欢的问题
2天前1个回答
2天前1个回答
2天前1个回答
2天前2个回答
2天前1个回答
2天前2个回答
热门问题推荐
3个月前1个回答
2个月前1个回答
1个月前3个回答
1个月前2个回答
3个月前4个回答
1个月前1个回答
1个月前1个回答
13天前1个回答
1个月前1个回答