梦里找你 4星
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一,私下走动。
职场中与上司打交道,必须要私下多走动,因为只和领导保持工作上的走动,那就是公事公办,如果说和领导私下走动那就是特事特办,走动的方式不一样,解决问题的方法就不一样,所以在逢年过节,在领导家里需要你帮忙的时候,你需要伸出援手相助,只有和上司的关系捋顺了,工作才能顺利,这才是你在职场中主动贴近上司的目的,所以要想在职场中走的稳、走的远,就必须主动贴近上司,这样你才有机会成为上司的心腹。
二,服务领导。
职场中与上司打交道,必须要服务领导,很多人和上司相处的时间长了,会认为自己和领导没有什么两样,所以思想上慢慢松懈下来,做事不慎重,说话不谨慎,甚至是开始放肆,你要知道和领导一起玩,你就是为领导服务的,领导可以和你一起玩,也可以和别人一起玩,如果你不注意分寸,领导就可以把你抛弃了,所以在和领导一起玩的时候,一切事情必须以领导为主,以领导为上,只有这样你在官场、职场、商场当中才有提升的空间。
三,有功归上。
职场中与上司打交道,必须要有功归上,因为你的的功劳都归于他的领导有方,只有你懂得这个套路,把出风头的机会给上司,他才会支持你的工作,才不会给你找麻烦,否则的话即使你再有能力、做的再好,他不支持你、甚至故意的为难你,你在职场中依然没有任何成绩,所以你只要把功劳给上司,让他分享你的劳动成果,让他放下对你的戒心,他才会全力支持你的工作,你才能够等到合适的机会一鸣惊人,否则的话迟早被扫地出门。
5小时前
太阳照我暖 3星
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一、领导出现失误或漏洞时,要沉住气,不要直言快语地去批评和纠正。
某公司开会,领导发言说:“咱们目前形势一片大好,已经与64家单位签署了战略合作协议。”领导话音刚落,一个下属就站起来,纠正说:“错了!错了!64是半年前的数据,现在已经是85家了。”结果,全场哗然,领导面子上挂不住,一时不知如何是好,只好宣布散会,拂袖离去。
领导出现失误或漏洞,不是不可以指出来,但应该是通过暗示的方式提醒领导,让领导自己明白过来,而不是去批评和纠正领导。
二、在公开或正式场合,要多用美言去恭维领导,而不是和领导抢镜头、抢风头。
某公司领导和副手参加一场宴会,副手表现得很好,让主办方误以为他是领导,请他做第一把交椅,而副手或许是有些得意忘形了,既然没有丝毫谦虚的就座了上去,让领导十分的尴尬。此后,领导再有什么聚会,几乎就不带副手了,而且,在工作上也有意无意地打压副手,让副手苦不堪言。
所以说,和领导打交道,关系越是亲近,越是要注意距离和界限,不要逾越了规矩。
三、即使在非工作场合,也不要把领导当一般人看,以至于让领导失了面子
领导在乎面子和常人的在乎面子是不同的,还有维护威严上的需求,也与领导的能力、水平密切挂钩。所以,无论于公于私,无论是工作场合还是非工作场合,都要注意维护领导的面子。
比如,某领导私下里喜欢约几个下属打牌,无奈牌技很丑,常常输得一塌糊涂,最后忍不住对一起玩牌的下属的破口大骂,明显暴露出对下属手下不留情的不满,虽说“牌场无父子”,但如果是领导的话,不管输赢,可千万都别伤了领导的面子。
1天前
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