朢空山鬼 4星
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本人在一家国际连锁酒店集团工作,简单谈谈HR工作。现在一般企业都会叫做“人力资源部”,下设Personnel(人事部) 以及L&D(Learning&Development进修及培训发展部,最近几年都流行这个高大上的叫法,过去叫Training或者Learning)。
人事部主要分三大块,招聘、薪酬、员工关系,进修及培训发展部主要做培训以及员工活动,包括入职培训,语言培训,技能培训以及集团下发的其他培训,年会,生日会,运动会等等。
人事部这块的话,说白了就是关于员工的事我们都要管,招聘(入职,红事),薪资福利(离职,白事),员工关系(劳动纠纷,一般是HRM做)。
做招聘的呢,每天都和候选人和部门总监打交道,自然脸混熟了大家都卖你面子,做薪资福利就比较不讨好了,做对了没人说你好,工资照常发,要是一旦有什么小细节没做好,就会有一大堆员工来challenge你,因此个人感觉做培训是最光鲜亮丽的职业了,没招聘那么大的压力,也不会有人来challenge你。先写这么多,本人不才,第一次在知乎写答案,有不对的地方望指出,以上。
9小时前
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