考核评语怎么写

暗夜明心 3个月前已收到1个回答举报

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一份评语有助于员工理解考核结果，确立下一步发展目标，因此应该仔细组织。评语应该简短、客观、明确，既要对员工表现进行评价，又要提出改进建议，以激励员工继续努力。

例如，员工将工作任务完成得非常出色，可以评价“良好的结果是由于你认真负责、耐心严谨的态度而得来的”，并提出改进建议“继续积极进取，在重要的任务上多提出创新思路”。

3小时前

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