顺丰快递员被扇耳光怎么解决

此情况顺丰快递有专门的处理流程。

1.如果快递员受到了实际伤害，应优先进行伤害处理，如及时前往医院就诊，并对伤害做好记录和备案；2. 快递员应当及时向顺丰公司报告情况， 获得公司的支持和协助， 跟进案件的进展情况以及赔付事宜；3.若顺丰快递员遇到人身攻击，公司还会协同当地公安、派出所对肇事者进行处罚。

同时，顺丰也会为快递员提供专业的心理辅导，以期尽快协助其度过难关。

总的来说，顺丰快递不仅会尽量避免这类事件的发生，也会尽全力帮助快递员处理类似事件的后续手续和赔偿。

顺丰快递员被扇耳光是一种违法行为，应该采取法律手段解决。
1. 根据《刑法》规定，对他人实施暴力或者侮辱，扰乱社会秩序的行为都是违法的，而打击快递员、侵犯公民人身权利则更应该受到法律制裁。
2. 快递服务作为消费者的一种合法权益，也是市场经济维护公平竞争的基础所在，快递员为此提供了重要服务。
因此，在办理物流快递服务时，顺丰快递员也应受到法律保护，打击行为应该在法律范畴内进行处理。
3. 如发生此类违法行为，快递员可以向公安机关报案或者寻求法律援助。
同时，顺丰快递公司也应该积极协助警方查找肇事者，并且向其员工提供相应的安全保障，防范类似事件再次发生。

顺丰快递公司应该制定相关管理制度来预防和解决类似事件。
快递员从事着艰苦的工作，尤其在疫情期间，工作量更是增加，受到的安全威胁也较大。
打伤快递员等暴力事件的发生，不仅会影响快递员的工作积极性和心情，也会损害企业的声誉。
因此，管理层应当对于此类事件重视，并且制定相应的安全管理制度、提高服务质量和职业素养。
事实上，每个企业都应该重视员工的安全和福利，并且努力让公司在规范管理和服务质量上提升。
为此，顺丰等快递公司应该加强员工的安全培训，提高员工的安全意识、扩大管理的影响、全力做好工作规划和执行计划，从而实现快递员的安全和公司的整体发展。

顺丰快递员被扇耳光你可以进行报警处理