老板爱上员工怎么办

希望你能够三思而后行，但如果一切你已经想清楚了，我真心鼓励你大胆表白。这种时候才可以不把年龄什么的作为顾虑。还有就是你们是上下级关系的问题，这个处理起来会比较麻烦，所以如果决定在一起，建议你把她的工作重新安排下为好。

希望我的回答对你有帮助

先弄清楚两人是否单身，老板与自己都是单身，那就没有问题了，其次需要弄明白这个喜欢是男欢女爱的喜欢，还是对你工作的赏识？还是两者皆有？

二：有男友就要及时告知。

如果你有男友的话，请你及时的告诉对方，不要将来解释不清。如果有性骚扰的情况出现，要么采集证据报警，要么早点离开是非之地，辞职不干了，此处不留老娘，自有留娘处

双方都没有结婚或者有结婚都已经离异的话，爱上了就使劲爱吧，人生总会走很多路，不要担忧一条走不到尽头。

曾国潘说:物来顺应，当时不杂，未来不迎，既过不恋。

该吃要吃好，爱上了就用心爱，没有比把握当下更重要。

不过，侧面了解一下吧，谨防骗子。

如果这样的关系那就复杂了，这就处于一方愿意，一方不愿意（或不知道）如果你坦白很大的机率在于被拒绝，很小的机率在于当第三者，极小的机率在于和你结婚。

双方都有美满的家庭，结果怎样还要看日常相处的表现。还有女方的坦白噢

老板爱上员工，只要他们之间的两人都没有婚姻关系，也就是说他们都是自由身，有何不可，爱情不分国界，等级，身份地位，你们自己不介意，管别人怎么说，我是老板，可我也是人，我也同样拥有爱的权力，以为他是下属我就隐藏自己的爱意，我就不能拥有爱的权力。

老板爱上人员？主要看老板这个‘爱’是爱才的才，还是男女关系那种‘爱’，这些关系要了解清楚。

如果是爱惜人才这种，那就简单，老板觉得你有能力，有经验，可以把他的公司管理好，打理的井井有条，肯定老板对你刮目相看，爱惜你了。

如果是另外一直男女关系那个爱，那你就要了解清楚你老板，是已婚还是单身，如果是已婚，建议你就不要去破坏他们家庭做小三，如果是你老板老是骚扰你，建议你赶紧辞工走人。如果你老板是单身，你又单身，你对他有好感，又不排斥，那可以考虑两个人在一起。

这个毕竟也是情有可原的可能对方表现的太优秀了如果真的喜欢上的话也是可以发展呢。

我和你情况一下，我的老板一开始对我很好，我以为只是老板对员工好而已，后来他向我表白，再后来我们谈恋爱了，但现在问题是我只是普普通通一个上班族，而人家啥都不缺，档次差太多了，并且现在我也感觉不到他有多爱我，感觉不到像以前那样对我好，所以我怕他会伤害到我，对我来说唯一唯一的顾虑就是他太优秀太成功了，遇到的女生都比我优秀去了，所以我觉得我配不上人家，但他说是真心的爱我，并且说自己不缺钱不用找个有钱的，找个塌塌实实过日子性格合得来的有个家的感觉就行，老板离婚5年了有两个孩子，我离婚一年有一个孩子，我问他会不会骗我，他说如果骗的话我去骗个小姑娘，干吗骗你个结过婚有孩子的呀，我愿意相信他，但心里还是怕怕的，不可否认的是我的确很爱他，因为从来没人对我这么好过……

喜欢不是爱，喜欢喜欢是对某个人工作的认可，做人一些道理。还有一个的人品。