麻辣烫激励员工的方法

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一、目标激励

常说的目标激励,指的是企业启迪和指引员工在工作上对更高目标的追求,来不断加强员工的主动性,从而达到使员工在进行工作的环节中为企业做出更多奉献的目的。

个人对目标看得越重要,完成的几率就越大。所以,设定的目标要合理、可行性,与个人的自身利益息息相关。

（1）设定的目标方面应具备显著的企业目标性，目标的企业经济效益越明显，目标的诱惑力就越大，也就越能激起店铺员工在平时推广中的主动性。

（2）目标的等级上需要合理,如前厅新产品推广占比率设定,要做到平时稍微努力就可以达到推广目标的程度,便于激发进取性。过高了力不能及,过低了不需努力,轻松便能达到,都无法受到较好的激励功效。

3）目标的内容要详细清晰,可以有定量标准的目标更好,切勿含糊不清。

1小时前

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