逝呿羙 2星
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它就是 某些企业交给员工的 绩效改进培训承诺协议(Performance Improvement Plan;PIP)。拒签pip协议的一个原则:内容合理合法原则。根据相关资料显示:如侵犯了您的合法权益的,您可以拒绝签订,可以申请劳动仲裁,主张您的合法权益。
某些时候 公司会让员工签订此协议(说的是2个月的绩效提升计划,不通过则表示不能胜任工作。要辞退。),公司要求签PIP协议。拒签可能会被不胜任为由裁员,正常情况下员工可以选择不签,因为 签订就是同意,企业若选择辞退,则员工可以起诉公司
21小时前
小尾巴 4星
共回答了457个问题 评论
是一种个人信息管理的软件,可以管理个人的各种信息,包括文档,文件,数据表格。可以存储,也可以查询。
19小时前
回答问题
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