考察谈话怎么评价别人

伤芯爱纞 3年前已收到3个回答举报

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可以从德、能、勤、绩、廉等方面进行评价，德，指的是品德；能，指的是工作能力，领导能力；勤，指的是勤奋、勤俭；绩，指的是取得哪些成绩；廉，指的是廉洁自律方面。而且还要从思想政治方面进行评价，也就是对被评价对象在政治方面的表现进行评价，最后，要指出被评价对象的缺点和不足。

6小时前

共回答了319个问题评论

这是一门艺术，也是一种技巧？若是学术部门或知识界。考察，谈话为他人评价时，有经验的领导或专家，通常作法是:首先找出对方的闪光点或成功之处加以分析，肯定和表场。其次不足之处或需要改进的地方。

他不会直接告诉你，应该如何去做？而是委惋地说:要是我，会这样这样做？

然后把理由告诉对方，或这样做的根据是什么？以一种商量的口气，让对方获得充分的尊重，从而更愿意去思考和接受对方的意见或建议。

总喜欢以高高在上，盛气凌人，的姿态去评价他人的做法，是难以令人信服和接受的？

4小时前

共回答了24个问题评论

该同志对工作尽心尽力认真负责，团结同事，能起到好的带头作用

1小时前

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