赞 梅笑终有 2星
共回答了92个问题采纳率：96.7% 评论
可以从实习生的工作能力，技能，效率方面入手。如果实习生领悟力高，执行力强，可以褒奖一下他在方面出色的工作能。对于实习生来说，在将来的正式求职中也有好处。
除此之外，人际关系也非常的重要。实习生到单位实习，主要是锻炼人际交往能力的。如果实习生在这方面的能力突出的话，其实也可以从这里入手来鼓励和建议他多发挥这方面的能力。
举例：
xxz在本公司实习期为三个月，在实习期间内工作认真，踏实肯干。在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向有经验的前辈请教。不怕苦、不怕累。积极观察、体验、思考，并能够灵活运用自己的知识解决工作中遇到的问题。同时，严格遵守公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
22小时前
39
可能相似的问题
-
查看 97回答 2
-
查看 52回答 1
-
查看 168回答 1
-
查看 988回答 5
-
查看 78回答 2
-
查看 98回答 1
-
查看 976回答 1
-
查看 810回答 2
-
查看 36回答 1
-
查看 418回答 1
猜你喜欢的问题
-
1天前2个回答
-
1天前1个回答
-
1天前1个回答
-
1天前1个回答
-
1天前2个回答
-
1天前1个回答
热门问题推荐
-
3个月前1个回答
-
1个月前9个回答
-
3个月前3个回答
-
1个月前2个回答
-
4个月前4个回答
-
3个月前1个回答
-
1个月前2个回答
-
1个月前2个回答
-
1个月前1个回答