面试背调是什么情况

懒过问 3个月前 已收到2个回答 举报
赞

少年豪名 3星

共回答了381个问题采纳率：92.7% 评论

面试背调，全称背景调查，是指在招聘过程中，企业通过调查和核实候选人提供的个人信息和背景，以确认其真实性和可靠性的一种手段。

背调的内容通常包括教育背景、工作经历、技能和资质、个人品德等方面的核实。

背调的目的是为了降低用人风险，招聘到更好的员工，以及规避潜在的法律问题或声誉损害等风险。在进行背调之前，通常需要候选人授权同意。

背调可以通过电话访谈候选人之前的直属上司、同事、HR等方式进行，以核实候选人的基本信息和工作表现的真实性。

14小时前

7

娘叫初尒亞 3星

共回答了309个问题 评论

背调就是联系以前工作过的单位了解工作内容，职位，收入，人际关系等情况以确定目标人员是否录用

12小时前

2
可能相似的问题

猜你喜欢的问题

热门问题推荐

Copyright © 2024 微短问答 All rights reserved. 粤ICP备2021119249号 站务邮箱 service@wdace.com