绩效面谈内容怎么写

傲娇小胖鼠 2个月前 已收到2个回答 举报
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缺席的愛 2星

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绩效面谈内容通常包括对员工在工作职责、目标达成、工作表现、职业发展等方面的评估和反馈。

在绩效面谈中，应该包括对员工工作表现的肯定和认可，同时提出改进建议和发展方向，以及明确未来期望的目标和要求。

此外，也需要就员工个人发展计划以及公司发展和目标进行讨论，以确保员工和公司的发展目标相一致。

绩效面谈应当公平、客观、以事实为依据，旨在帮助员工提升工作绩效和发展空间。

21小时前

27

打算喜欢你 2星

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绩效面谈，内容包括长远绩效内容和。近期技校。

19小时前

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