两个社保不合并可以退休吗

不合并是不能办退休。

同时在两地缴纳社保，退休后是有必要合并的。

社保缴费是不可以两个城市同时都交的，过去电脑没有联网，有两个城市都交的现象，但到了退休年龄，必须是在一个地方，另一个地方的交费要拿过来合并，现在联网了，如果你要到另外一个城市工作，交费时原来城市的缴费必须办停交，否则你这边根本交不进去。

可以退休。
因为当前我国实行的是社保分开缴纳的制度，两个社保账户相互独立，不影响个人退休。
只要在符合国家规定的退休年龄和缴纳的养老保险满足要求，就可以正常退休。
近年来，国家已陆续推出了一系列政策来促进社保的合并和转移。
对于一些已经有多头养老保险账户的人来说，可以根据政策规定，选择将多个养老保险账户合并，以提高退休金的水平。
但是，当前合并社保账户仍需符合政策规定，需要注意相关问题。

可以退休。
因为社保不合并只是影响你的社保待遇计算方式，但并不影响你是否具有退休资格。
如果你在不同的单位缴纳了两份社保，你依然可以按照每个单位对应的规定，分别享受两份社保的养老金待遇。
当然，如果你想要获得更高的养老金待遇，可以选择将两份社保合并。

可以退休。
因为社保的合并只是影响社保缴纳年限和退休金的数额，但并不影响是否可以申请退休。
只要符合退休条件，就可以申请退休，但是退休金会受到两个社保的缴纳情况和退休时的年龄等因素的影响。
需要注意的是，如果两个社保有重复缴纳，需要及时办理退费手续，否则可能造成不必要的损失。
另外，如果符合条件，建议在退休前尽可能将两个社保合并，以获得更高的退休金。

不可以退休。
因为社保是一个整体，将两个社保不合并会导致社保缴纳时间不足，退休金和待遇会受到影响。
此外，社保缴纳记录是未来退休金计算的重要基础。
如果两个社保不合并，缴纳记录也无法合并，可能会对退休金造成很大的影响。
因此，建议将两个社保进行合并，以保证缴纳记录的完整性和退休待遇的稳定性。

可以退休。
因为在我国，社保并不是退休的必要条件。
如果一个人的年龄达到了60岁（男性）或55岁（女性）并符合国家规定的其他条件，即使没有社保或不同城市的社保没有合并，也可以领取养老金以退休。
但是，在社保合并方面，个人可以享受到更多的福利和保障，包括医疗保障、失业保险、生育保险等方面。
因此，建议尽可能将不同城市的社保进行合并，以获得更好的社保保障。

不可以退休。
原因是社保的合并是退休的先决条件之一，如果两个社保不合并，那么就无法计算退休金，也就无法真正地退休。
社保合并是指将个人在不同地区缴纳的社保进行统一管理，把各项社保缴费和社保福利结合起来计算。
如果不合并，将会导致社会保障体系不完善，退休金计算不准确，容易降低退休金的发放标准。
同时，由于缴费基数和缴费年限不同，若不合并，往往会出现差异，造成不公平的情况。
因此，合并社保是保障个人的权益，改善社保制度的必要手段之一。

可以退休。
因为在中国，社保并不是退休的唯一条件，还需要满足年龄和缴满社保年限的要求。
而两个社保账户不合并只是影响了社保的计算和领取，但并不影响是否能够退休。
不过需要注意的是，由于两个社保账户的存在，退休后领取的社保待遇可能会相对较低，需要提前规划好自己的财务状况并做好充分准备。
同时，在未来，政策可能会发生变化，需要关注相关政策的更新和调整。

回答如下，根据我国现行的社保制度，退休需要满足一定的条件，其中包括缴纳社保满足一定的年限。如果两个社保不合并，那么在计算退休年限时，只能分别计算两个社保的缴纳年限，无法合并计算。这样一来，如果两个社保的缴纳年限之和满足退休条件，则可以退休。但如果两个社保的缴纳年限之和不足以满足退休条件，则无法退休。因此，合并社保可以提高退休年限，但不合并社保也不会影响退休的合法性。