蛤蟆也疯狂 3星
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一、深入了解员工
虽然企业与员工存在雇佣关系,但是仍然需要深入员工基层工作,看他们在执行任务时,需要什么帮助,及时給予帮助,及时解决他们的困难。
二、职业生涯
员工被招聘进来,并不是被放任不理,而是应该让员工跟着企业的步伐一起成长、进步。所以:
有计划的給员工组织培训,如技术方面、素养方面等等;
内部需要招聘,可以优先从内部进行选择,有能力者晋级上升。
12小时前
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