领导想逼我走会有什么举动

有多种举动。比如安排你做一些比较边缘琐碎不重要的事情，安排你不喜欢不想做的给你做，有晋升机会没有给你，等等。遇到这种情况自己应该先反思原因，如果非自身原因也不用胆怯，必要时进行维权。

对于你的工作不与认可，小错误，会上岗上线，小事化大，处处为难你，一件小事情都会找你麻烦，说你的工作没有意义，你只能忍受

职场领导想让你走人的4种表现

渴望成长的小苗

想做一个随心的浪人，可以去很多地方！

职场领导想逼你走时,他会用哪些奇招逼你走?

1、捧杀,表面抬高你,暗中给你树敌,让同事嫉妒

你,针对你。让你得意忘形,漏出更多破绽。这个有

点无形,类似阳谋。

2、压任务,表面重用你,实则压榨你。用一些无意

义的琐事来把你时间浪费,让你没时间思考,成长。

另外,做的多错的多。

3、调岗,调你到不熟悉的领域,然后等你出错,抓

你把柄,抓住小事,上纲上线。

4、持续否定,不管你做的怎么样,大事小事不断否

定你。这个最歹毒,这是要从心理上毁掉一个人。

5、明升暗降,表面提拔你,却让你离开核心竞争力

的岗位,核心圈层。不给你财权,人事权,事权。然

后怂恿暗示下面人和你对着干。把你提到自己没接触

过不懂的领域,把你放在火上烧。

6、众人面前借题发挥,想尽各种理由贬低你侮辱

你。让你难堪。

7、套话,你与任何同事说的话,都会被添油加醋的

无限放大,然后流传。

8、派名声不好的女员工,故意靠近你,和你暧昧,

然后毁掉你名声。

9、冷处理,把你放在冷衙门,不给你做事,然后让

你慢慢消沉,自动离开。

10、屏蔽信息,单位任何事情都不让你知道,大会小

会不让你参加,然后等你出错。包括在你工作室暗中

放置手机信号屏蔽器。

11、把你派到不合理的岗位,比如你是行政业务人员

让你去扫单位街道,通厕所,去生产线干苦力。

12、给你派助手,名义上是辅助你工作,一来监视